Что подразумевает понятие «свободные места», как понимать «может быть принят при наличии свободных мест?

В соответствии с Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19.03.2001 № 196 (в редакции от 10.03.2009 № 216)), родители (законные представители) вправе выбрать понравившуюся школу (в том числе государственную или муниципальную) и на территории любого района. При этом детям, не проживающим на данной территории, может быть отказано в приеме только по причине отсутствия свободных мест в учреждении, так как данное Типовое положение устанавливает максимальную наполняемость классов – 25 человек, то есть если класс укомплектован в количестве 25 человек, отказ правомерен.

Каков механизм приема детей в первый класс, если им не исполнилось шести с половиной лет? Может ли директор школы написать ходатайство о приеме такого ребенка в школу?

На основании п. 2 ст. 19 Федерального закона "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "Об образовании" и Федеральный закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 25.06.2002 N 71-ФЗ обучение детей в образовательных учреждениях, реализующих программы начального общего образования, начинается с достижения ими возраста шести лет шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. По заявлению родителей (законных представителей) учредитель образовательного учреждения вправе разрешить прием детей в образовательное учреждение для обучения в более раннем или более позднем возрасте.

Требуется ли согласие педагогического работника на обработку его персональных данных в связи с проведением аттестации?

Общая информация о сведениях и документах, образующихся при проведении аттестации педагогических работников, которые относятся к персональным данным работников,  содержатся в ответе на вопрос № 2  Разъяснений по применению Порядка аттестации педагогических работников. Что касается вопросов порядка обработки персональных данных педагогических работников в связи с проведением аттестации (проводимой для  установления квалификационной   категории или с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности),  то необходимо учитывать,  что Федеральным законом от 25  июля 2011  г.  № 261-ФЗ внесены существенные изменения и дополнения в Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»,  действие положений которого (в редакции Федерального закона от 25.07.2011  № 261-ФЗ)   распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2011 года.  В соответствии со статьей 6 «Условия обработки персональных данных» Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ (в редакции Федерального закона от 25.07.2011 № 261-ФЗ)  обработка персональных данных должна осуществляться с соблюдением принципов и правил, предусмотренных этим Федеральным законом, и допускается в определенных случаях,  исчерпывающий перечень которых установлен данной статьей. К числу таких случаев,  наряду с обработкой персональных данных, осуществляемой с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных,  отнесена обработка персональных данных,  которая  необходима для достижения целей,  предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций,  полномочий и обязанностей (пункт 2 части 1 статьи 6).  В силу пункта 2  статьи 3  Федерального закона от 27.07.2006  № 152-ФЗ (в редакции Федерального закона от 25.07.2011  № 261-ФЗ)  оператором являются  государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо,  самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных,  а также определяющие цели обработки персональных данных,  состав персональных данных,  подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными. Таким образом,  учитывая,  что проведение аттестации педагогических работников относится к полномочию органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере образования,  а работодатели   участвуют в ее проведении в установленном законодательством порядке,  то согласия педагогических работников на обработку их персональных данных в связи с проведением аттестации не требуется.  При этом должны быть соблюдены требования трудового законодательства о защите персональных данных работников (глава 14  ТК РФ),  а также обязанности оператора,  предусмотренные   главой 4 «Обязанности оператора» Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ (в редакции Федерального закона от 25.07.2011 № 261-ФЗ).